La Division de l’Action Sociale créée en 2005 relève du Ministère de l’Intérieur. C’est une unité d’administration de la province placée sous l’autorité du Gouverneur et dispose de trois services : le service de la Communication de proximité, le service de la Formation et du Renforcement de capacités et le Service du Suivi- Evaluation

Les missions des trois services sont les suivantes :

Missions du service de la Communication de proximité

Elaborer le plan provincial de communication de proximité (PPCP)
Elaborer les rapports semestriels sur l’état d’avancement de la communication de proximité
Réaliser les actions du PPCP (minimum 70% des actions programmées)
Diffuser largement l’information et renforcer la visibilité sur les principes de l’INDH auprès des jeunes, des femmes, et de l’ensemble des acteurs de l’INDH
Promouvoir la culture de la participation, du partenariat et de la solidarité,
Créer une dynamique pérenne de développement humain
Diffuser et vulgariser les nouvelles approches, méthodes et pratiques de développement humain.
Représenter l’INDH auprès de la presse locale et nationale et auprès de toutes personnes ou institution ayant besoin d’information sur l’INDH
Développer l’écoute active dans la communication et améliorer les outils de diffusion de l’information

Missions du service de la Formation et du Renforcement de capacités

Réalisation des rencontres d’échanges d’informations avec les acteurs locaux de l’INDH pour analyser leur besoin (diagnostic) en matière d’appui
Elaboration du plan provincial de la formation en concertation avec les parties concernées.
Présentation du plan provincial de la formation au CPDH pour approbation et ce après la présentation d’évaluation du plan de formation de l’année précédente.
Envoi du plan provincial de la formation à la coordination nationale de l’INDH.
Collaboration avec les CLDH et EAC/Q dans le cadre d’une bonne gouvernance
Mise à la disposition des bénéficiaires tous les outils de travail avant d’entamer chaque formation.
Dotation des bénéficiaires de chaque formation d’un CD comprenant toutes la documentation nécessaires.
Evaluation du déroulement et analyse des résultats après chaque thème de formation.
Organisation d’une rencontre provinciale pour le partage des expériences à la fin de chaque année.
Préparation d’un rapport annuel détaillé sur le plan provincial de la formation
Envoi dudit rapport à la coordination nationale de l’INDH.

Missions du service de suivi-évaluation

Gestion du système d'information pour la remontée d'information au niveau central
Organisation des opérations de collecte des données
Traitement et actualisation de base de données des informations concernant les projets
Elaboration des rapports périodiques de suivi et évaluation
Supervision et pilotage des missions d’évaluation des projets
Suivi et évaluation de l’impact des réalisations par les mesures de l’indice intégré de développement humain (IIDH)
Veil à l’atteinte des indicateurs de décaissement et de performance et suivi des réalisations
Elaboration du plan d’action annuel avant le mois 03 de chaque année
Présentation état d’avancement financier et physique des projets